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Descripción:
La aplicación del Coaching se centra en la actuación para el cliente para conseguir lo mejor de sus habilidades y mejorar su rendimiento profesional y el reconocimiento y el uso pleno de sus potencialidades y capacidades.
El entrenador actúa alentar, apoyar, mantener la motivación y el seguimiento de la acción y el Plan de Acción del cliente, fomentando
su crecimiento, desarrollo de capacidades, habilidades, la acción, el conocimiento de los valores y un mayor control emocional (inteligencia emocional), a través de técnicas para mejorar su desempeño profesional y personal, centrándose en la mejor calidad de vida, dirigido a objetivos deseados de satisfacción por parte del cliente , teniendo en cuenta las ideas como la que acaba de compartir pensamientos e ideas que están sueltos y capaz de organizarlos, convirtiéndose en un objetivo desafiante y guiada y medido por un plan de acciones, lo que permite al cliente para producir resultados de alto rendimiento, la optimización de su tiempo, el desarrollo de la excelencia en las relaciones y la comunicación en el lugar de trabajo y la armonía con el equilibrio de sus actividades profesionales y personales más allá de la consecución de los sueños y deseos.
Dependiendo de los objetivos de cada cliente, el proceso de implementación de nuestro entrenador puede traer beneficios tales como:
El enfoque y la dirección de su vida personal y profesional;
El crecimiento profesional y auto-conocimiento;
Desarrollo y mejora de las habilidades;
El logro de metas y objetivos audaces;
Capacidad para planificar acciones, dirigidas a la obtención de resultados y logros;
Mejores relaciones con los líderes, compañeros y subordinados;
el trabajo en equipo instalación
Una mejor visión del futuro;
Aumenta la productividad y la motivación;
El aumento de la autoestima y la confianza en sí mismo;
La competencia en la resolución de conflictos
Aumentar el poder de la comunicación y la influencia;
Mejora en la organización y gestión del tiempo;
reducción de la resistencia a los cambios.
