B2Brazil Serviços Interativos Ltda

B2Brazil le puede ayudar en la creación de su empresa en Brasil. Puede ponerse en contacto con nuestros miembros en nuestra línea directa. O bien, puede consultar con nosotros sobre la prestación de los servicios a usted, como su único punto de contacto. <br><br> Hay dos tipos básicos de sociedad de responsabilidad limitada en Brasil: <br> • Sociedade Limitada (LTDA): Esta es la forma más común de la empresa en Brasil. También es el tipo más simple y más flexible y de bajo costo de empresa para operar. Se rige por un Contrato Social (Estatutos) y su capital se divide en cuotas (acciones). No hay requisitos mínimos de capital y la empresa es administrada por uno o varios administradores, residente en Brasil y nombrados por los cuotistas. Para garantizar el control total de la empresa, un cuotista debe poseer al menos el 75 por ciento de sus cuotas. <br> • Sociedade Anónima (SA): Esta forma de empresa no es tan flexible como un Limitada y es considerablemente más caro de operar y más transparente, ya que todos los actos corporativos y sus estados financieros anuales deben ser publicados en los periódicos. Se rige por Estatutos (Estatutos) y su capital se divide en una o más clases de acciones. Una SA es administrada por una Junta Directiva y un Consejo Fiscal, cada uno compuesto de dos o más residentes brasileños. Si una SA cotiza en la bolsa de valores o ha autorizado el capital, sino que también debe tener un Consejo de Administración, compuesto por los accionistas. <br><br> La mayoría de las empresas extranjeras establecen LtdComo. Con el fin de hacer negocios, la compañía necesitará un CNPJ, o el número de identificación fiscal federal. <br><br> Con el fin de establecer un Ltda. en Brasil, es necesario hacer lo siguiente: <br> 1) La propiedad que el Ltda y Minimal Requirment Socio local. La empresa extranjera se le permite tener una participación de hasta el 99,9 \% de las acciones de la brasileña Ltda. Por lo tanto, es necesario contar con un socio local en Brasil para sostener el restante 0,1 \%. Este socio local podría ser tanto una persona física o de otra compañía. Un "socio candidato" se puede arreglar si su empresa no tendrá su propio socio local. <br><br> 2) una compañía extranjera debe proporcionar documentos: A continuación, la empresa extranjera debe proporcionar: <br> Una copia de sus Estatutos / Organización (Certificado de Formación), debidamente legalizado por el consulado brasileño en el país en el que se ha expedido; <br> Una copia de su Convenio Asociación / operativo debidamente legalizado por el consulado de Brasil en el país en el que se ha expedido; <br> Un poder notarial (POA) emitida en nombre de un brasileño que es el representante de la compañía antes de la Receita Federal con el fin de obtener un CNPJ, y el POA deberá ser debidamente legalizado por el consulado de Brasil en el país en que se emitió. (Podemos proporcionar a esta persona y que podría ser el mismo que el "socio nominado"). Nos gustaría preparar y enviar el formulario de POA que tendrá que ser firmado; <br> Un poder notarial (POA) emitió a nuestro abogado asociado que se encuentra debidamente legalizado por el consulado brasileño en el país en el que se emitió con el único propósito de representar a su empresa en la formación del Ltda. Nos gustaría preparar y enviar el formulario de POA que tendrá que ser firmado; <br><br> 3) La traducción jurídica de documentos: Después de recibir los documentos señalados anteriormente, obtendremos los tradujo jurídicamente al portugués por un traductor brasileño / Público jurada; <br><br> 4) CNPJ para la empresa extranjera que será la celebración de la Empresa: Tener estos documentos traducidos al portugués primero que iba a conseguir el CNPJ para la empresa extranjera; <br><br> 5) Incorporación del Ltda: Después de conseguir el CNPJ de la empresa extranjera que iniciaría la incorporación de la empresa del exterior de Brasil Ltda. Será necesario que nos informe: <br><br> - sugerencias de nombre para el Ltda; <br> - Importe de la capital pagado; <br> - Finalidad de la empresa (actividades); <br> - Si la empresa extranjera proporcionará la dirección de la empresa o si nos tendrán que proporcionar una "dirección virtual"; <br> - Si su compañía necesitará un "socio candidato" para mantener la participación del 0,1 \% o si se indicará uno; <br> - También informará si su empresa proporcionará un gestor para el Ltda. El gerente podría ser una persona extranjera o brasileña, pero es necesario que tenga CPF (la identificación de impuestos de Brasil para los individuos). En el caso de un extranjero también podríamos obtener un CPF, y otra vez nos podríamos organizar para que alguien sea el "director" local - esta persona que podría ser el mismo "socio candidato". Su empresa correría el negocio a través de su propio administrador o por medio de una aprobación de una autoridad que da una persona para que actúe en nombre del Ltda .. <br><br> 6) CNPJ para Ltda: Después de la incorporación del Ltda. a continuación, vamos a obtener una CNPJ para el nuevo Ltda. A continuación, su empresa tendrá que decidir si desea que los arreglos para un contador para mantener el mantenimiento mensual para el Ltda., O si su empresa encontrará uno por su cuenta. Si desea que arreglemos para un contador, el contador carga una cuota mensual (que dependerá de la cantidad de trabajo invertido). <br><br> 7) Ejecución: Como se puede ver, el proceso es bastante exigente y puede llevar mucho tiempo. Hay una buena cantidad de trabajo por hacer, incluso antes de la presentación para crear el Ltda. Obtención de los documentos, que tiene de POA firmados y que tienen documentos traducidos pueden tardar 1-3 semanas. Configuración del Ltda. puede tomar la obtención de alrededor de 4 semanas o así y luego el CNPJ puede tomar otro 2-4 semanas. <br><br> 8) Los honorarios / cargos: Los honorarios / gastos se pueden dividir en tres tipos: <br> Jurídicas, de contabilidad y oficina Gastos: Estos gastos cubren la preparación de los POA necesarias, traducción al portugués Público de la documentación necesaria, la revisión de los documentos, el manejo de documentos al contador, supervisión, etc ...); <br> cuotas de incorporación y LTDA CNPJ <br> Impuestos locales y cargos. <br><br> La cuota se cobra depende de la entidad extranjera que será la sociedad de cartera para el Ltda. La razón es que los gastos de traducción pueden costar más que los gastos de constitución por lo que dependerá del origen de la entidad de cartera. Por ejemplo, un estadounidense LLC como el holding será más barato que un holding BVI porque LLC tienen documentos de organización relativamente simples. <br><br> Esta tasa es todo incluido de abogados, contadores, las tasas de presentación, traducciones, impuestos, etc. para incorporar el Ltda. y para obtener el CNPJ de la entidad extranjera y el nuevo Ltda. Nosotros preferimos el uso de una cuota fija de todo incluido con el fin de simplificar los servicios y estructura de tarifas para el cliente. <br><br> No incluido en la tarifa de los servicios están relacionados con la representación de su empresa o el Ltda tales como: <br> En caso de que el cliente necesitará un socio candidato; <br> En caso de que el cliente necesitará un abogado, de hecho, con el fin de obtener una CNPJ para la empresa extranjera; y <br> En caso de que el cliente necesitará un gestor nominado. <br><br> ** TAMBIÉN NOTA: Los cargos por tener un abogado de continuar socio nominado, gerente candidato y el candidato que representa el Ltda daría lugar a una cuota mensual que se identificarán en el momento en que se indica la necesidad de un candidato.