Comportamento Psicologia Do Trabalho

Se trata de una investigación basada en una metodología científica, en el que a través de técnicas tales como: <br /><br /> - Análisis de los documentos relacionados con la historia de la compañía y sus indicadores de salud y seguridad; <br /> - Aplicación de los cuestionarios con cerrado dentro del 30% de cada área representativa de preguntas de negocios; <br /> - Grupos de discusión con representantes de los grupos homogéneos / heterogéneos; <br /> - Observación del participante; <br /> - Entrevistas con líderes / nominados; <br /><br /> Puede analizar las variables que impactan en el clima y la cultura y diagnosticar el estado de madurez cultural que la empresa es. El informe de esta investigación presenta un análisis de toda la información recogida y sugerencias para las acciones indicadas por la consultora para la continuidad de la evolución cultural esa compañía. <br /><br /> Llevamos a cabo un diagnóstico completo, basado en procesos PDCA, y herramientas de verificación ya desarrolladas por el comportamiento de los siguientes procesos: <br /><br /> - Integración de los nuevos empleados <br /> - DDS - Diálogos de seguridad diaria <br /> - Enfoque de Observación y de Comportamiento <br /> - Reuniones con el foco en Seguridad en el Trabajo <br /> - Formación y Actividades de estudio relativos a la seguridad y prevención laboral <br /> - Los registros de cuasi accidentes y la desviación <br /> - Herramientas para el Análisis de Riesgos y Permiso de Trabajo <br /> - Investigación y Análisis de Resultados <br /> - Implicaciones de política sistemáticos <br /><br /> El informe de estos procesos presentan oportunidades para la intervención como: <br /><br /> - Proceso de planificación y diseño <br /> - Desarrollo de una metodología específica <br /> - Formación y capacitación de las personas que actúan en el proceso <br /> - Proceso de Difusión e implementación <br /> - Las técnicas y herramientas para el control y la medición de resultados <br /> - Procedimiento sistemático sobre las deficiencias en el proceso. <br /><br /> Y al final del informe, el consultor propone sugerencias para el desarrollo de intervenciones que procesan en particular. <br /><br /> COMPORTAMENTO - La psicología es capaz de implementar y mejorar todos los procesos de desarrollo vinculados a los comportamientos de seguridad, que actúa sobre el PHVA (Planificación, Desarrollo, Comprobación y acciones correctivas) procesos. Aquí están algunos procedimientos estándar en las empresas que más a menudo reciben intervenciones: <br /><br /> Las intervenciones en diferentes procesos se producen a través de métodos y técnicas adecuadas para lograr los resultados esperados. Entre ellos están: <br /><br /> - Formación usando métodos teóricos andragógicos <br /> - Campo de entrenamiento y práctica acompañamientos <br /> - Talleres teóricos y prácticos <br /> - Reuniones de revisión crítica