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<br /> "La integridad del medidor" pionero de la tecnología, que ofrece sistemas innovadores en el campo de pruebas computarizado honestidad (pruebas de integridad). La plataforma revolucionaria desarrollada por la compañía ofrece a las empresas y organizaciones una herramienta única y altamente avanzado que mejora el procesos de selección, contratación y análisis, además de ser una forma de examinar la conducta de los empleados actuales. Los resultados de las pruebas proporcionan una información completa y detallada sobre una serie de cuestiones y en todos los empleados de la organización. <br /><br /><br /> La solución perfecta para todos los niveles de la organización <br /> Años de experiencia y un conocimiento profundo del campo del análisis de los productos hechos totalmente compatible con los requisitos del departamento de recursos humanos y de los requisitos del departamento de seguridad de cada organización. <br /><br /> La combinación de un análisis técnico integral y un mecanismo innovador que identifica intentos de ocultar información refleja el perfil más completo de cada candidato. <br /><br /> La "Integridad Meter" proporciona a las organizaciones una opción de dos tipos de pruebas: Pre-empleo prueba de detección - herramienta para ayudar en las decisiones durante los procedimientos de análisis y selección de personal, que se realizan antes de contratar a un empleado. El examen cubre una amplia variedad de temas en el campo de los valores y la integridad personales, incluyendo el trabajo pasado y la participación delictiva, mientras ajusta completamente el sistema a las necesidades de la organización. prueba periódica - herramienta para probar la credibilidad y la fiabilidad de los actuales empleados de la compañía. La prueba se ajusta al tipo y características de cada posición. La combinación de los dos tipos de pruebas crea el perfil más completo y fiable de cada candidato, a partir de las pruebas de acceso y yendo a lo largo del periodo de los empleados. <br />