HUZHOU JIUTONG LOGISTICS MACHINERY CO.,LTD

Huzhou Kutong Automation Technology Co., Ltd. es una producción profesional de líneas de transportadores de embalaje, máquinas telescópicas, máquinas de cadena, rodillos, transportadores y equipos de automatización de equipos de logística empresarial de alta tecnología que apoyan las fábricas, sino también huzhou Robotics Association vicepresidente de la unidad. Fundada en 2014, cubre un área de 10.000 metros cuadrados, la capacidad de producción anual de 500.000 rodillos, transportadores de 200.000 metros. Después de años de trabajo duro desconocido, Huzhou Kutong en ventas de productos, capacidades innovadoras de investigación y desarrollo, conocimiento de marca y reputación, integridad e indicadores económicos integrales se clasifican en la primera fila de la industria de automatización logística. Después de casi una década de desarrollo, la logística de Kutong ha formado rodillos, transportadores, equipos de automatización de tres líneas de productos, la formación de desde la investigación y el desarrollo, la tecnología, la producción hasta los profesionales del marketing. Con el fin de satisfacer las necesidades de desarrollo del nuevo período de las empresas: desde las ventajas de fabricación hasta las ventajas de fabricación y creación, desde la regionalización del mercado hasta el mercado y la marca. Kutong no solo fabrica productos rentables, sino que también se involucra en el campo de la guía de tendencias de automatización logística de terceros, la especialización, la humanización, la alta calidad de Kutong y la conciencia de marca del fondo fuerte. Como líder en logística de automatización, y constantemente romper la rutina, el desarrollo de nuevas tecnologías, nuevos productos funcionales, por lo que la investigación y el desarrollo humano, la industria para lograr la actualización. La calidad es la vida de la empresa, es la base de la marca. La compañía fue fundada al principio del establecimiento de una "reputación primero" propósitos de negocio. Desde sus inicios, el liderazgo de la compañía otorga gran importancia a la tecnología, la calidad, la estandarización, el sistema de gestión de mediciones y otros trabajos, y en la práctica, implementar concienzudamente, adherirse a la "calidad de supervivencia, reputación y desarrollo, prestar atención a la demanda del cliente, mejorar continuamente". " Kutong mantiene el objetivo de lograr que la producción automatizada impulse la innovación tecnológica de la compañía, Kutong en los últimos años en la inversión en investigación científica ha mantenido las ventas anuales de más de cinco puntos porcentuales. La compañía ha establecido un centro de investigación y desarrollo, y tiene con la Universidad de Tecnología de Zhejiang, Huzhou Vocational and Technical College para establecer una cooperación técnica. Confiando en la fuerza de la empresa en la investigación y el desarrollo de productos, para lograr la diferenciación de productos, tomar el camino del desarrollo sostenible y esforzarse por desarrollar productos científicos y tecnológicos y lograr esfuerzos de industrialización del mercado de productos. Kutong en 2014, en cooperación con la Universidad Tecnológica de Zhejiang, creó un instituto de investigación y participó en la exposición Shanghai Hannover 2014, muy buena realización del modelo de cooperación escuela-empresa. En 2016, establecimos un centro de investigación y desarrollo de robótica con Huzhou Vocational and Technical College. La empresa orientada al mercado, estrechamente combinada con la producción y operación real de la empresa, comprender los cambios en el mercado de recursos humanos sociales, y presentar vigorosamente el personal de gestión, personal profesional y técnico y trabajadores profesionales y técnicos para satisfacer las necesidades de producción y gestión, mejorar la eficiencia económica general. Al mismo tiempo, Kutong también fortalece la gestión y la capacitación de los empleados, aumenta los esfuerzos de capacitación, uso y evaluación, introduce mecanismos de competencia y mejora continuamente la calidad general de los empleados. Las empresas implementan activamente la estrategia de "empresa fuerte de talento", construyen y mejoran constantemente una plataforma cohesiva y competitiva para atraer talento, proporcionar oportunidades de capacitación y desarrollo, con un mecanismo de incentivos competitivo y justo, para que los empleados puedan maximizar su potencial, con el fin de crear valor para las empresas al mismo tiempo, para lograr los objetivos duales de la empresa y el desarrollo personal.